Prevencion riesgos laborales

Los accidentes de empleados en sus puestos de trabajo es algo común, y a día de hoy se muestran como uno de los principales peligros laborales. De modo que si dispones de una empresa o un negocio propio, deberías ponerte manos a la obra y contar con un adecuado plan prevención riesgos laborales con el que minimizar las posibilidades de sufrir cualquier tipo de accidente.

De hecho, según la Ley 31/1995 la implantación de planes de prevención de riesgos laborales es algo obligatorio en cualquier empresa que disponga de una plantilla con trabajadores a su cargo. En caso de no contar con este plan, las sanciones podrían irse hasta los 800.000 euros dependiendo de la gravedad.

Porque la gran mayoría de accidentes laborales que se llevan a cabo en nuestro país se deben a que las condiciones de trabajo no eran las más adecuadas y no garantizaban el mejor estado de salud ni la máxima seguridad.

¿Qué hay que tener en cuenta al evaluar los riesgos de una empresa?

• Es importante estudiar a fondo las condiciones que presentan una empresa o un puesto de trabajo en concreto.
• Se deben identificar los principales peligros a los que puede exponerse un trabajador o trabajadora según las condiciones de su puesto de trabajo. Aquí nos encontraremos riesgos que se pueden eliminar con facilidad, mientras que otros deben ser evaluados detenidamente.
• Hay que medir los riesgos a los que un trabajador está sometido. Para ello hay que tener diferentes aspectos en cuenta: el tiempo que esté expuesto, el número de trabajadores, la gravedad de los posibles daños, etc.
• Ordenar los riesgos según la gravedad que presente cada uno de ellos.
• Hay que proponer una serie de medidas de prevención que permitan tanto eliminar como reducir los posibles riesgos que puedan aparecer en un puesto de trabajo.